{"id":75173,"date":"2024-07-20T12:12:42","date_gmt":"2024-07-20T18:12:42","guid":{"rendered":"http:\/\/mickyandoniehn.com\/radio\/2024\/07\/20\/la-ia-aumenta-la-produccion-laboral-hasta-5-veces-mas\/"},"modified":"2024-07-20T12:12:42","modified_gmt":"2024-07-20T18:12:42","slug":"la-ia-aumenta-la-produccion-laboral-hasta-5-veces-mas","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/mickyandoniehn.com\/radio\/2024\/07\/20\/la-ia-aumenta-la-produccion-laboral-hasta-5-veces-mas\/","title":{"rendered":"La IA aumenta la producci\u00f3n laboral hasta 5 veces m\u00e1s"},"content":{"rendered":"<\/p>\n
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TEGUCIGALPA, HONDURAS.-\u00a0La llegada de la inteligencia artificial (IA) al mundo no solo ha servido para agilizar y facilitar los avances en la salud, educaci\u00f3n, estudios y tecnolog\u00eda, sino tambi\u00e9n para eficientar la producci\u00f3n laboral hasta en casi cinco veces m\u00e1s.<\/p>\n

As\u00ed lo sit\u00faa el Bar\u00f3metro Global de la Inteligencia Artificial en el Empleo 2024, realizado por la consultora PwC, y escudri\u00f1ado por EL HERALDO.<\/p>\n

El informe, que se bas\u00f3 en analizar medio mill\u00f3n de ofertas laborales de 15 pa\u00edses de Norteam\u00e9rica (Estados Unidos y Canad\u00e1), Europa y Asia, en concreto arroj\u00f3 que los trabajos expuestos a la IA est\u00e1n experimentando un crecimiento de la productividad laboral casi cinco veces mayor que los que no.<\/p>\n

Un mayor nivel de exposici\u00f3n a la IA significa la utilidad que se le puede dar a esta nueva iniciativa en diferentes sectores laborales, aportando una serie de capacidades que permiten a los empleados ahorrar tiempo en tareas manuales y repetitivas para centrarse en sus puntos fuertes y ampliar sus habilidades.<\/p>\n

Esto tambi\u00e9n representa un mejor estilo o condici\u00f3n de vida para los empleados que pertenezcan a la empresa: entre m\u00e1s productividad tenga la empresa, m\u00e1s probabilidades de crecimiento econ\u00f3mico hay para ellos, dicen fuentes de EL HERALDO.<\/p>\n<\/div>\n

El impacto laboral de la IA<\/h2>\n
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El uso de la inteligencia artificial en el \u00e1mbito laboral con el tiempo ha ido ganando ventaja, convirti\u00e9ndose en una herramienta importante para automatizar tareas y mejorar la eficiencia de los trabajadores.<\/p>\n

El Bar\u00f3metro indica que los trabajadores con habilidades en IA tienen hasta un 25% de prima salarial mayor a los que no. Otro punto que se\u00f1ala es que las ofertas de empleo que requieren conocimientos especializados en IA han crecido 3.5 veces m\u00e1s r\u00e1pido que las del resto de empleos desde 2012.<\/p>\n

Las ofertas de empleo de los trabajos m\u00e1s expuestos a la IA siguen creciendo, pero un 27% m\u00e1s lento, seg\u00fan el informe.<\/p>\n

La consultora tambi\u00e9n encontr\u00f3 que las competencias requeridas por profesiones expuestas a la IA est\u00e1n cambiando r\u00e1pidamente: las habilidades que se demandan en estos cargos se adquieren un 25% m\u00e1s r\u00e1pido que las que ya est\u00e1n desapareciendo.<\/p>\n

La Encuesta Global de Directores Ejecutivos 2024, de PwC, confirma que el 84% de los directores ejecutivos cuyas empresas han comenzado a adoptar la IA creen que aumentar\u00e1 la eficiencia en el tiempo de trabajo de sus empleados.<\/p>\n

Incrementar la productividad significa m\u00e1s que simplemente hacer las cosas viejas m\u00e1s r\u00e1pido. Tambi\u00e9n significa encontrar nuevas formas de crear valor impulsadas por la IA. De hecho, el 70% de los directores ejecutivos afirma que la IA cambiar\u00e1 significativamente la forma en que su empresa crea, entrega y captura valor en los pr\u00f3ximos tres a\u00f1os.<\/p>\n

Pero el impacto de la IA no se limita \u00fanicamente a aquellos trabajadores que tienen habilidades especializadas en IA. Muchos, sino la mayor\u00eda, de los trabajadores que utilizan herramientas de IA en su trabajo no tienen ni necesitan estas habilidades especializadas.<\/p>\n

Por ejemplo, un n\u00famero limitado de trabajadores con habilidades especializadas en IA pueden dise\u00f1ar un sistema o herramienta para una empresa que luego es utilizada por cientos o miles de agentes de servicio al cliente, analistas o abogados de la empresa, ninguno de los cuales tiene habilidades especializadas en IA.<\/p>\n

De hecho, una cosa que hace que una forma conocida de IA es la generativa, sea una tecnolog\u00eda tan poderosa es que normalmente puede operarse usando un lenguaje cotidiano simple sin necesidad de habilidades t\u00e9cnicas.<\/p>\n<\/div>\n

La IA en Honduras<\/h2>\n
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En Honduras, el uso de la inteligencia artificial todav\u00eda no est\u00e1 funcionando a nivel de empresas, como ocurre en otros pa\u00edses, pero los empleados, en el af\u00e1n de optimizar procesos, apelan a este recursos como parte de su din\u00e1mica.<\/p>\n

\u201cLa inteligencia artificial se est\u00e1 convirtiendo en una excelente herramienta para aumentar nuestra productividad\u201d, cont\u00f3 Joel Pineda, ingeniero en sistemas y programador de una empresa de Tegucigalpa.<\/p>\n

\u201cLa utilizo casi a diario. En el d\u00eda tras d\u00eda de un programador, una herramienta como Github Copilot me ayuda a generar un c\u00f3digo m\u00e1s r\u00e1pido, o con ChatGPT, o Microsoft Copilot, puedo crear documentos m\u00e1s r\u00e1pido\u201d, detall\u00f3.<\/p>\n

\u201cLa IA a macro y micro niveles optimiza tiempos, ahorra horas humanas y facilita el trabajo\u201d, a\u00f1adi\u00f3 por su parte Paola Z\u00faniga, tambi\u00e9n ingeniera en sistemas, que utiliza este recurso por cuenta propia.<\/p>\n

Eso s\u00ed, en la industria, la IA est\u00e1 ayudando a las empresas hondure\u00f1as a competir en un mercado global cada vez m\u00e1s exigente y din\u00e1mico a trav\u00e9s de la log\u00edstica y el marketing.<\/p>\n

Adem\u00e1s, la IA est\u00e1 empezando a transformar la forma en que interactuamos con la tecnolog\u00eda en nuestra vida diaria.<\/p>\n

Los chatbots, impulsados por la IA est\u00e1n brindando asistencia y soporte en l\u00ednea, los algoritmos de recomendaci\u00f3n est\u00e1n personalizando nuestras experiencias en plataformas digitales, y los asistentes virtuales est\u00e1n facilitando nuestras tareas cotidianas.<\/p>\n

En Honduras, la adopci\u00f3n de estas tecnolog\u00edas est\u00e1 creciendo r\u00e1pidamente, lo que refleja una mayor aceptaci\u00f3n y confianza en la IA como parte integral de nuestra vida digital.<\/p>\n

El 1 de junio de 2023, en Honduras naci\u00f3 la primera beb\u00e9 por fertilizaci\u00f3n \u201cin vitro\u201d y asistida con inteligencia artificial, un hecho que catapult\u00f3 este proceso a otras latitudes.<\/p>\n<\/div>\n

Desaf\u00edos<\/h2>\n
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A pesar de los numerosos beneficios, la adopci\u00f3n de la IA tambi\u00e9n plantea desaf\u00edos importantes. Uno de los principales es la preocupaci\u00f3n por la p\u00e9rdida de empleos debido a la automatizaci\u00f3n.<\/p>\n

Sin embargo, los expertos se\u00f1alan que, si bien algunos roles pueden desaparecer, la IA tambi\u00e9n crea nuevas oportunidades laborales que requieren habilidades t\u00e9cnicas avanzadas y capacidades de gesti\u00f3n.<\/p>\n

Adem\u00e1s, la implementaci\u00f3n de IA debe hacerse de manera \u00e9tica y responsable. La transparencia, la equidad y la privacidad de los datos son consideraciones cruciales que las empresas deben abordar para garantizar que los beneficios se distribuyan equitativamente y no se perjudiquen los derechos de los empleados y los consumidores.<\/p>\n

\u201cLa IA es una herramienta que ha sido creada para ser utilizada por el ser humano. Es importante educarse en el uso responsable, sus consecuencias y el impacto. Como todo desarrollo humano significativo, existe la forma de poderlo convertir en un armamento\u201d, dijo Reymond Bocanegra, jefe de la carrera de Ingenier\u00eda en Ciencia de Datos e Inteligencia Artificial de la Facultad de Ingenier\u00eda de la Universidad Tecnol\u00f3gica Centroamericana (Unitec).<\/p>\n

\u201cLa IA no es el riesgo: la ambici\u00f3n desmedida y la limitada responsabilidad de las corporaciones que se benefician de esos conflictos, ese es el riesgo mayor\u201d, agreg\u00f3.<\/p>\n

A medida que las tecnolog\u00edas contin\u00faan evolucionando, la integraci\u00f3n de la IA en el entorno laboral se profundizar\u00e1, creando un ecosistema donde la colaboraci\u00f3n entre humanos y m\u00e1quinas ser\u00e1 la norma.<\/p>\n

La clave del \u00e9xito, dicen los analistas, radica en una adopci\u00f3n equilibrada y \u00e9tica, que maximice los beneficios mientras minimiza los riesgos y desaf\u00edos asociados.<\/p>\n

En conclusi\u00f3n, la inteligencia artificial est\u00e1 transformando la productividad laboral, ofreciendo una oportunidad sin precedentes para mejorar la eficiencia y la competitividad.<\/p>\n

Las empresas que abracen estas tecnolog\u00edas y adapten sus estrategias para integrarlas de manera efectiva estar\u00e1n mejor preparadas para liderar en un futuro donde la IA desempe\u00f1a un papel central en la din\u00e1mica del trabajo.<\/p>\n<\/div>\n

Fuentes<\/h2>\n
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Informe Bar\u00f3metro Global de la Inteligencia Artificial en el Empleo 2024
\nReymond Bocanegra, jefe de la carrera de Ingenier\u00eda en Ciencia de Datos e Inteligencia Artificial (Unitec)
\nJoel Pineda, ingeniero en sistemas y programador
\nPaola Z\u00faniga, ingeniera en sistemas<\/p>\n<\/div>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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