{"id":71993,"date":"2024-05-13T14:12:37","date_gmt":"2024-05-13T20:12:37","guid":{"rendered":"http:\/\/mickyandoniehn.com\/radio\/2024\/05\/13\/rap-prepara-reglamentacion-para-captacion-de-nueva-reserva-laboral\/"},"modified":"2024-05-13T14:12:37","modified_gmt":"2024-05-13T20:12:37","slug":"rap-prepara-reglamentacion-para-captacion-de-nueva-reserva-laboral","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/mickyandoniehn.com\/radio\/2024\/05\/13\/rap-prepara-reglamentacion-para-captacion-de-nueva-reserva-laboral\/","title":{"rendered":"RAP prepara reglamentaci\u00f3n para captaci\u00f3n de nueva reserva laboral"},"content":{"rendered":"<\/p>\n<p class=\"mb-6\">Con la aprobaci\u00f3n de las reformas recientemente en el Congreso Nacional, el R\u00e9gimen de Aportaciones Privadas (RAP) se prepara para reactivar la captaci\u00f3n del Fondo de Reserva Laboral con una expectativa de recaudaci\u00f3n de unos 180 millones de lempiras en el corto plazo.<\/p>\n<p class=\"mb-6\">As\u00ed lo explicaron sus autoridades durante un conversatorio con periodistas, ayer, en la sede de esa entidad en Tegucigalpa.<\/p>\n<p class=\"mb-6\">Este fondo hab\u00eda sido congelado, a principios del 2022, con la derogaci\u00f3n de la Ley de Protecci\u00f3n Social que ven\u00eda funcionando desde el 2015, pero el Congreso Nacional lo reactiv\u00f3 hace dos semanas, para que contin\u00fae captando fondos.<\/p>\n<p class=\"mb-6\">En el tiempo que estuvo inactivo, los trabajadores dejaron de percibir alrededor de 6,000 millones de lempiras en aportaciones y unos 500 millones de lempiras en rendimientos, revelaron los especialistas del RAP.<\/p>\n<p class=\"mb-6\">Por el momento, la ley se encuentra a la espera de ser sancionada por la Presidenta de la Rep\u00fablica, Xiomara Castro, y luego publicarla en el diario oficial \u201cLa Gaceta\u201d. Mientras tanto, las autoridades del RAP, el ente donde cotizan los empleados del sector privado, est\u00e1 preparando el reglamento para proceder a la nueva captaci\u00f3n de recursos con las empresas.<\/p>\n<h3 class=\"mb-6 font-semibold text-2xl\">CONFUSIONES Y REALIDAD<\/h3>\n<p class=\"mb-6\">Durante el conversatorio, el gerente del RAP, Enrique Burgos, y sus asesores financieros, explicaron los alcances de la reforma con la intenci\u00f3n de atajar las confusiones y desinformaci\u00f3n surgida a ra\u00edz de la aprobaci\u00f3n de la misma, entres los cotizantes, patronos y el p\u00fablico en general.<\/p>\n<p class=\"mb-6\">Incluso, dijeron en la pl\u00e1tica, muchos trabajadores andan jubilosos pensando en renunciar atenidos a que la reforma les garantizar\u00e1 el pago total de sus prestaciones laborales, como tambi\u00e9n se le conoce popularmente. Falso, agregaron.<\/p>\n<p class=\"mb-6\">Conforme a los explicado por Burgos y su equipo, la reserva laboral de ahora es la misma cuenta que el patrono abri\u00f3 en el RAP con la primera ley a nombre de sus trabajadores. Aquellas empresas que no lo hicieron, deber\u00e1n hacerlo, obligatoriamente, una vez vigente la nueva normativa.<\/p>\n<p class=\"mb-6\">En esta cuenta, las empresas deber\u00e1n ir depositando, mensualmente, el equivalente al cuatro por ciento del salario m\u00ednimo (hasta tres salarios m\u00ednimos como techo) mientras dure la relaci\u00f3n laboral. Calculado en base a 11 mil lempiras, que es el promedio del salario m\u00ednimo actualmente, los patronos deber\u00e1n depositar, de su dinero, un poco m\u00e1s de 400 lempiras en esa cuenta del trabajador, quien, conforme a la ley, es el \u00fanico administrador de la misma y solo \u00e9l puede retirarlo, pero una vez que quede desempleado, no mientras est\u00e9 laborando.<\/p>\n<p class=\"mb-6\">En caso que encuentre otro trabajo, esa nueva empresa deber\u00e1 abrirle una nueva cuenta y si sigue desempleado durante seis meses, podr\u00e1 retirar el 50 por ciento y el resto cuando cumpla un a\u00f1o, si sigue cesante.<\/p>\n<h3 class=\"mb-6 font-semibold text-2xl\">ES UN ABONO<\/h3>\n<p class=\"mb-6\">Para el patrono, la reserva laboral es una especie de \u201cprima\u201d o adelanto de las prestaciones que deber\u00eda pagarle al empleado en caso de despido, justificado o no, seg\u00fan los especialistas del RAP.<\/p>\n<p class=\"mb-6\">Al momento de calcular todas las prestaciones, los patronos deben considerar la reserva laboral que ya tienen adelantada para los empleados. Por eso, dicen los especialistas, es bueno que las empresas abran la cuenta y hagan las aportaciones desde el inicio de la relaci\u00f3n laboral y as\u00ed no tendr\u00e1n que desembolsar todo el dinero de sus cuentas, una vez que la relaci\u00f3n contractual con el empleado llegue a su fin o exponerse a demandas judiciales.<\/p>\n<p class=\"mb-6\">Los funcionarios del RAP aclararon que la reserva es solo una parte de la indemnizaci\u00f3n laboral que le corresponde al trabajador dentro del auxilio de cesant\u00eda, que incluye, preaviso, los dos aguinaldos y las vacaciones proporcionales, entre otros beneficios.<\/p>\n<p class=\"mb-6\">El RAP prepara tambi\u00e9n una campa\u00f1a de concientizaci\u00f3n con las empresas para hacerles ver la importancia de estar al d\u00eda con esta cuenta, antes de usar acciones coercitivas como la multa o la denuncia ante la Secretar\u00eda de Trabajo, se\u00f1al\u00f3 Burgos.<\/p>\n<p class=\"mb-6\">Tambi\u00e9n advirti\u00f3 al trabajador que la reserva laboral es solo un beneficio en el que se pueden apoyar mientras est\u00e1n desempleados y no un motivo para renunciar a su empleo en este momento.<\/p>\n<p class=\"mb-6\">Hasta ahora, el RAP cuenta con 320 mil afiliados, 33,765 millones en ahorros y 200 empleados. Su administraci\u00f3n es eminentemente privada, como el 100 por ciento del capital, subray\u00f3 Burgos.\u00a0<em><strong>(EG)<\/strong><\/em><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Con la aprobaci\u00f3n de las reformas recientemente en el Congreso Nacional, el R\u00e9gimen de Aportaciones Privadas (RAP) se prepara para reactivar la captaci\u00f3n del Fondo de Reserva Laboral con una expectativa de recaudaci\u00f3n de unos 180 millones de lempiras en el corto plazo. 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