{"id":69261,"date":"2024-03-13T15:12:40","date_gmt":"2024-03-13T21:12:40","guid":{"rendered":"http:\/\/mickyandoniehn.com\/radio\/2024\/03\/13\/trabajadores-proponen-un-nuevo-pacto-social-laboral\/"},"modified":"2024-03-13T15:12:40","modified_gmt":"2024-03-13T21:12:40","slug":"trabajadores-proponen-un-nuevo-pacto-social-laboral","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/mickyandoniehn.com\/radio\/2024\/03\/13\/trabajadores-proponen-un-nuevo-pacto-social-laboral\/","title":{"rendered":"Trabajadores proponen un nuevo Pacto Social Laboral"},"content":{"rendered":"<\/p>\n

Tegucigalpa. 13.03.2024<\/strong><\/p>\n

Un nuevo Pacto Social Laboral que incluya una distribuci\u00f3n m\u00e1s equitativa del ingreso, que supere la pobreza y evite la migraci\u00f3n masiva, sobre todo la mano obra calificada de los hondure\u00f1os, es la propuesta toral que propone el sector obrero organizado del pa\u00eds, para atraer inversiones con oportunidades de empleo.<\/p>\n

Los dirigentes obreros, consideran que su propuesta no es simplista, o mejor dicho, no se trata de generar empleo como el de las condiciones actuales, porque eso no resuelve el problema de crisis de los trabajadores.<\/p>\n

En las actuales circunstancias, el 78 por ciento de los trabajadores asalariados del pa\u00eds ganan 12 mil lempiras mensuales, monto que no cubre el 90 por ciento de sus necesidades b\u00e1sicas, sostuvo el secretario de la Confederaci\u00f3n General de Trabajadores (CGT), Daniel Dur\u00f3n.<\/p>\n

Eso significa, que hay una gran inequidad social y parece oportuno que en el documento del sector privado que present\u00f3 en el Consejo Econ\u00f3mico Social (CES) para la generaci\u00f3n de empleo enuncie la mala distribuci\u00f3n de la riqueza.<\/p>\n

Aunque el pa\u00eds est\u00e9 creciendo macroecon\u00f3micamente en un promedio del 3.5 por ciento como ha sucedido en los \u00faltimos 15 o 20 a\u00f1os, la pobreza en el pa\u00eds se profundiza,<\/p>\n

\u201cnosotros decimos como sector obrero que mientras este crecimiento macroecon\u00f3mico no se refleje en movilidad social, es decir, que mientras el pa\u00eds crezca en condiciones macroecon\u00f3micas tambi\u00e9n la gente debe crecer en condiciones de vida. Y si eso no es as\u00ed, lo que se est\u00e1 generando es una brutal migraci\u00f3n sobre todo de j\u00f3venes\u201d, reflexion\u00f3 Dur\u00f3n.<\/p>\n

PROBLEMA DE INGRESO<\/strong><\/h2>\n

El segundo gran problema que tiene el pa\u00eds, seg\u00fan el dirigente obrero, es un problema de ingreso, quiere decir que el 78 por ciento de los trabajadores asalariados del pa\u00eds ganan menos de 12 mil lempiras mensuales.<\/p>\n

Significa que un trabajador promedio de Honduras su ingreso esta entre 6 mil 500 y 7 mil lempiras. \u00bfY qu\u00e9 puede hacer en Honduras, un trabajador con ese ingreso mensual?, se pregunt\u00f3 el dirigente laboral.<\/p>\n

\u201cEntonces \u2013dijo\u2013 que pasa con esto del desempleo, la inversi\u00f3n y todo lo que se habla este marcado por la migraci\u00f3n por la situaci\u00f3n nacional, porque un joven que sale de la universidad con un t\u00edtulo no encuentra un empleo y por eso es que hay ingenieros haciendo trabajos de alba\u00f1il, abogados de conductores de taxis\u201d.<\/p>\n

\u201cO sea tenemos un problema estructural que proviene de esas dos circunstancias inequidad y falta de ingreso, entonces cuando se dice hay que ver que hacer para generar empleo y la forma para evitar la migraci\u00f3n, urge una distribuci\u00f3n m\u00e1s equitativa del ingreso\u201d, justifico.<\/p>\n

Miles de j\u00f3venes que no encuentran empleo para satisfacer sus necesidades se ven obligados a migrar de manera irregular.<\/p>\n

10 MIL PLAZAS Y FALTA DE ORDE\u00d1ADORES<\/strong><\/h2>\n

Para Dur\u00f3n, por la mala distribuci\u00f3n del ingreso, eso se refleja en que hay 10 mil plazas para cortar caf\u00e9, 15 mil obreros de la construcci\u00f3n ya est\u00e1n en el mercado de Estados Unidos. Otro problema que pasa ahora en el pa\u00eds es que quienes tienen hacienda no encuentran orde\u00f1adores.<\/p>\n

Eso quiere decir que el pa\u00eds tiene un problema en la distribuci\u00f3n de la riqueza y de ingreso. Entonces cuando la gente no encuentra alternativa de sostenibilidad aqu\u00ed en el pa\u00eds y se van para otras naciones, argument\u00f3 Dur\u00f3n.<\/p>\n

Entonces para enfrentar ese problema social hay que crear condiciones, mejorar los niveles y mecanismos de distribuci\u00f3n del ingreso para superar la pobreza.<\/p>\n

Y hay que sumarle a ello que los obreros que est\u00e1n en Estados Unidos y otros pa\u00edses env\u00edan unos nueve mil 200 millones de d\u00f3lares anuales, lo que significa que est\u00e1n sosteniendo y apoyando el 25 por ciento del Producto Interno Bruto.<\/p>\n

\u201cEntonces \u2013acot\u00f3\u2013 como es que hablamos de inversi\u00f3n, si ni siquiera tenemos inversi\u00f3n interna, aunque reconocemos que hay problemas de seguridad jur\u00eddica, a ello hay que sumarle la inseguridad ciudadana y crimen organizado\u201d.<\/p>\n

SUPERAR INTERESES<\/strong><\/h2>\n

Cada a\u00f1o un aproximado de 150 mil j\u00f3venes se suma a la fuerza laboral entre limitantes de plazas.<\/p>\n

Por eso es que el pa\u00eds necesita de manera urgente un Pacto o Contrato Social Laboral que supere los intereses de los partidos pol\u00edticos y que supere el proyecto de un gobierno de cuatro a\u00f1os, urgi\u00f3.<\/p>\n

En donde participen todos los sectores, el gobierno, sector privado y que sea liderado por el gobierno que sea el responsable y esto es urgente hacerlo, demand\u00f3 Dur\u00f3n.<\/p>\n

\u201cPorque aqu\u00ed el tema es como el hondure\u00f1o con su mano de obra calificada no emigre, porque en este momento a manera de ejemplo las enfermeras biling\u00fces que tanto le cuesta al Estado formarlas emigran del pa\u00eds, porque su mano de obra es muy solicitada en Estados Unidos y Europa\u201d, expuso Dur\u00f3n.<\/p>\n

Eso quiere decir que Honduras se est\u00e1 quedando sin mano de obra calificada, porque se est\u00e1 yendo fuera del pa\u00eds, porque en Honduras el ingreso que tienen no es suficiente para sostenerse junto a su familia.<\/p>\n

A Dur\u00f3n se le expuso que la empresa argumenta que no puede mejorar el ingreso de los trabajadores porque el gobierno le castiga con cargas impositivas, a lo que respondi\u00f3; \u201cYo no s\u00e9 a qu\u00e9 castigo se refieren, porque Honduras es el pa\u00eds de Centroam\u00e9rica en donde m\u00e1s exoneraciones fiscales existen\u201d.<\/p>\n

\u201cSon 74 mil millones de lempiras anuales que el Estado da en exoneraciones y por eso como sector obrero respaldamos al gobierno que revise esas exoneraciones, porque es un tema de justicia tributaria, ya que hay empresas que gozan de ellas y no generan empleo\u201d.<\/p>\n

MICROEMPRESAS<\/strong><\/h2>\n

La microempresa est\u00e1 desincentivada, a pesar de que genera siete de cada diez empleos en el pa\u00eds y no gozan de exoneraciones fiscales.<\/p>\n

En ese contexto, Dur\u00f3n llam\u00f3 a resolver este problema de manera integral. \u201cTenemos la responsabilidad todos los sectores de participar y creemos que debe impulsarse\u201d en el marco de una nuevo Pacto o Contrato Social Laboral que incluya condiciones de ingreso, la distribuci\u00f3n de la riqueza, sostenibilidad a la micro y mediana empresa, las condiciones laborales, respeto a la Constituci\u00f3n, al C\u00f3digo del Trabajo y de la Ley. Eso es lo que necesita el pa\u00eds, de lo contrario vamos a seguir en la mismas de ahora, detall\u00f3 el dirigente obrero.<\/p>\n

EN CONTRA DEL EMPLEO POR HORA<\/strong><\/h2>\n

El salario m\u00ednimo no cubre el 90 por ciento de las necesidades b\u00e1sicas de los trabajadores, sostiene la CGT.<\/p>\n

Ese empleo por hora que se insiste es una salida moment\u00e1nea, expuso la fuente sindical. \u201cEso ya est\u00e1 en el C\u00f3digo del Trabajo, ya est\u00e1 el decreto 121 del Congreso Nacional de 1974 que ya regula el empleo por hora, \u201cas\u00ed que eso no es cierto\u201d, ampli\u00f3 Dur\u00f3n.<\/p>\n

Si un trabajador con empleo permanente con el salario m\u00ednimo que gana en este momento, no le sirve para cubrir el 90 por ciento de sus necesidades b\u00e1sicas, \u00bfqu\u00e9 va ser con un salario por hora que muchas veces es de jornada completa por las horas que se le contrat\u00f3 y sin seguridad social ni siquiera en posnatal? plante\u00f3.<\/p>\n

Entonces, en el empleo por hora en el fondo solo es para las cuestiones operativas de las empresas y ya est\u00e1 regulado el empleo por hora<\/p>\n

Y no es cierto que por falta de legislaci\u00f3n para el empleo por hora se est\u00e9 generando desempleo. Y es m\u00e1s en el \u00faltimo informe del Ministerio de Trabajo que incluy\u00f3 las negociones del salario m\u00ednimo, se se\u00f1ala que se ha generado m\u00e1s empleo, lo cual quiere decir que la derogatoria de la ley de empleo por hora provoc\u00f3 que las empresas contrataran por tiempo completo y con seguridad social a los trabajadores, describi\u00f3 el dirigente obrero.<\/p>\n

Para Dur\u00f3n el empleo por hora tiene consecuencias negativas para el trabajador y a manera de ejemplo en los bancos cuando un trabajador solicita un pr\u00e9stamo lo primero que le piden es su contrato permanente de trabajo sino no le dan nada.<\/p>\n

\u201cAs\u00ed que esos sofismas no los compartimos ni mucho menos el proyecto que est\u00e1 en el Congreso Nacional, porque coloca al trabajador con necesidad urgente de empleo a negociar con el patr\u00f3n condiciones laborales y eso no puede ser\u201d, reflexion\u00f3.<\/p>\n

Insisti\u00f3 que la simple generaci\u00f3n de empleo como est\u00e1 en este momento no sacar\u00e1 de la pobreza al trabajador.<\/p>\n

Porque la simple generaci\u00f3n de empleo como est\u00e1 en este momento no sacar\u00e1 de la pobreza a los trabajadores y para eso ya en el Consejo Econ\u00f3mico Social (CES) hay una propuesta del gobierno y del sector privado para atraer inversi\u00f3n.<\/p>\n

\u201cMESA ANTICRISIS\u201d<\/strong><\/h2>\n

Dur\u00f3n, record\u00f3 que como trabajadores en el CES platearon la \u201cmesa anticrisis\u201d y eso provoc\u00f3 que el sector privado hiciera una propuesta para la generaci\u00f3n de empleo y lo mismo hizo el gobierno.<\/p>\n

\u201cY esas dos propuestas est\u00e1 en el CES, por lo que pedimos que de nuevo se revisen para que ver qu\u00e9 pasa. Pero eso de la ley de empleo por hora como clase trabajadora continuamos con nuestra posici\u00f3n de rechazo contundente, porque eso no genera movilidad social (superar la pobreza) porque m\u00e1s bien genera precariedad en la gente y por eso migra para Estados Unidos\u201d.<\/p>\n

\u201cAs\u00ed que como obreros insistimos en un nuevo Pacto Social Laboral para rescatar al pa\u00eds y el sector privado debe entender que en la medida que haya movilidad social, es decir que la gente salga de su precariedad o de su situaci\u00f3n de crisis en esa medida le daremos estabilidad econ\u00f3mica, social y pol\u00edtica al pa\u00eds, de lo contrario se profundizar\u00e1 la crisis social y econ\u00f3mica de los hondure\u00f1os\u201d, puntualiz\u00f3 Dur\u00f3n. (JS)<\/p>\n

El pa\u00eds necesita de manera urgente un Pacto o Contrato Social Laboral que supere los intereses de los partidos pol\u00edticos y que supere el proyecto de un gobierno de cuatro a\u00f1os, coinciden obreros.<\/p>\n

PROPUESTA DEL COHEP<\/strong><\/h3>\n

La propuesta del Cohep en el CES, es que se debe priorizar la generaci\u00f3n de empleo en la agenda de pa\u00eds, apostar por la atracci\u00f3n de inversiones que generen empleos dignos y crecimiento econ\u00f3mico inclusivo. Para mejorar el clima de inversiones, el sector privado propone:<\/p>\n

-Seguridad Jur\u00eddica. \u2013<\/strong>\u00a0El gobierno de la Rep\u00fablica deber\u00e1 hacer un compromiso oficial y p\u00fablico y ejecutar acciones concretas que garanticen la Seguridad Jur\u00eddica y el respeto irrestricto al Estado de Derecho, como factor clave para recuperar la confianza y mejorar el clima de negocios.<\/p>\n

Adem\u00e1s: \u2013<\/strong>\u00a0Seguridad ciudadana \u2013 energ\u00eda competitiva \u2013 mano de obra calificada \u2013 Infraestructura \u2013 acceso al cr\u00e9dito \u2013 impulsar la producci\u00f3n e industria nacional \u2013 compras p\u00fablicas para Mipymes \u2013 apoyo a las Mipymes para que puedan exportar sus productos \u2013 Potenciar conglomerados, encadenamiento de valor \u2013 desarrollo de pol\u00edticas p\u00fablicas sectoriales y territoriales \u2013 condiciones \u00f3ptimas para poder intercambiar productos y servicios entre los pa\u00edses \u2013 facilitar el clima y el entorno empresarial con el objetivo de atraer la inversi\u00f3n,<\/p>\n

Pacto por el Empleo.<\/strong>\u00a0\u2013 Es importante promover la formalizaci\u00f3n de empresas y mejorar la capacidad adquisitiva de la poblaci\u00f3n a trav\u00e9s de medidas fiscales y de apoyo empresarial.<\/p>\n

\u2013 Dinero en el bolsillo de la gente: \u2013<\/strong>\u00a0Rebaja Fiscal: Se propone disminuir el Impuesto sobre Ventas (ISV) del actual 15% a un 12%, que le permitir\u00e1 al pueblo disponer de m\u00e1s L 10 mil millones, mejorando su acceso a medicamentos, comida y servicios.<\/p>\n

\u2013 Estrategia para la formalizaci\u00f3n empresarial:<\/strong>\u00a0\u2013 Acceso al cr\u00e9dito: desarrollar programas y alianzas con entidades financieras que ofrezcan condiciones favorables para que las empresas informales puedan acceder a financiamiento.<\/p>\n

\u00a0\u2013 Apoyos econ\u00f3micos:<\/strong>\u00a0Establecer fondos de apoyo o subsidios dirigidos a empresas en proceso de formalizaci\u00f3n, con el objetivo de reducir los costos asociados a este tr\u00e1mite. \u2013 Simplificaci\u00f3n administrativa: Implementar un sistema m\u00e1s \u00e1gil y menos burocr\u00e1tico para el registro y operaci\u00f3n de empresas, facilitando as\u00ed el proceso de formalizaci\u00f3n.<\/p>\n

\u2013 Ampliaci\u00f3n de la vigencia del decreto legislativo 048-2022, que venci\u00f3 en mayo 2023:<\/strong>\u00a0Ley para la recuperaci\u00f3n y reactivaci\u00f3n econ\u00f3mica de la Micro y Peque\u00f1a Empresa, que facilita la formalizaci\u00f3n de la micro y peque\u00f1a empresa. 5. Medidas de formalizaci\u00f3n e Incentivo para MiPyMes y sus trabajadores:<\/p>\n

Con el fin de incentivar a las Micro, Peque\u00f1as y Medianas empresas a regularizarse, se propone ofrecer una amnist\u00eda en sus contribuciones pendientes con: o Instituto Hondure\u00f1o de Seguridad Social (IHSS) o R\u00e9gimen de Aportaciones Privadas (RAP) o Instituto Nacional de Formaci\u00f3n Profesional (Infop). Esta medida busca reducir las barreras econ\u00f3micas que muchas veces desincentivan la formalizaci\u00f3n y as\u00ed evitar cargos retroactivos.<\/p>\n

Dar un incentivo a las empresas, hasta por un doble del salario (o trasladarlos a cr\u00e9ditos fiscales aplicables a impuesto final a pagar con un techo m\u00e1ximo de rentabilidad en porcentaje de impuesto) para las empresas que \u201campl\u00eden proyectos\u201d y\/o que generen \u201cnuevas plazas de trabajo\u201d acreditadas mediante planillas del IHSS, hasta por los primeros 5 a\u00f1os.<\/p>\n

-Estandarizaci\u00f3n de los planes de arbitrio municipales<\/strong>, la estandarizaci\u00f3n y armonizaci\u00f3n de los planes de arbitrio municipales, son condici\u00f3n clave para facilitar el clima de inversi\u00f3n para las empresas, especialmente a las Mipymes, a nivel municipal y favorecer su formalizaci\u00f3n, facilitando la carga regulatoria, simplificando tr\u00e1mites y reduciendo costos para las empresas y potenciar de esta forma el empleo formal, se debe de buscar un esquema en donde existan reglas claras y est\u00e1ndar en la aplicaci\u00f3n de las tasas, servicios e impuestos que cobran las municipalidades.<\/p>\n

-Armonizar los recursos de cooperaci\u00f3n para focalizarlos en la generaci\u00f3n de empleo.<\/strong>\u00a0Dado que la cooperaci\u00f3n externa generalmente es dispersa, apoya diferentes proyectos, pero no en un conjunto armonizado de iniciativas, hace falta entonces promover el alineamiento de estos recursos, potenciando los resultados e impactos, en la medida que se focalicen en las prioridades del pa\u00eds, particularmente en sectores productivos y regiones, favoreciendo el mejor uso de recursos y potencialidades, que faciliten la inversi\u00f3n, la infraestructura, la generaci\u00f3n de empleo, los ingresos, el bienestar de la familia y la reducci\u00f3n de la pobreza.<\/p>\n

-Mejorar la ejecuci\u00f3n presupuestaria en inversi\u00f3n p\u00fablica.<\/strong>\u00a0Los primeros dos a\u00f1os de gobierno se han caracterizado por un muy bajo nivel de ejecuci\u00f3n presupuestario, principalmente en materia de inversi\u00f3n p\u00fablica, por lo que es del todo conveniente, revisar esa ejecutoria, para asegurar que los recursos p\u00fablicos se ejecuten con mayor eficiencia, se focalizaci\u00f3n en prioridades, se concentren en inversi\u00f3n social y p\u00fablica y de esa forma se complemente el esfuerzo de los privados en materia de generaci\u00f3n de empleo y consecuentemente, en el bienestar de la poblaci\u00f3n.<\/p>\n

Fuente: latribuna.hn<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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