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El fabricante de microprocesadores y chips Intel ha optado por una nueva estrategia para combatir la complicada situaci\u00f3n econ\u00f3mica en la que vivimos y no tener que despedir a miles de trabajadores. La compa\u00f1\u00eda le ha ofrecido a alrededor de 2.000 de sus empleados en Irlanda, tres meses de baja temporal sin sueldo para abaratar los costes de producci\u00f3n.<\/p>\n<\/p>\n
Las tecnol\u00f3gicas est\u00e1n viviendo tiempos dif\u00edciles y se han visto en una situaci\u00f3n sin precedentes para este sector. Poco a poco, hemos visto como las principales compa\u00f1\u00edas han tenido que llevar a cabo despidos masivos y recortes de producci\u00f3n para seguir siendo viables,\u00a0la \u00faltima en dar este complicado paso ha sido la estadounidense Intel.<\/p>\n
La compa\u00f1\u00eda que fabrica principalmente microprocesadores y chips tiene uno de sus campus m\u00e1s longevos e importantes en el condado de Kildare, llamado Leixlip. La f\u00e1brica lleva m\u00e1s de 30 a\u00f1os en activo y tiene\u00a0casi 5.000 trabajadores en plantilla, este lugar supone un punto clave para la econom\u00eda irlandesa a la vez que es un lugar estrat\u00e9gico para Intel y sus operaciones en Europa.<\/p>\n
Sin embargo, con los tiempos que corren, las empresas tienen que apretarse el cintur\u00f3n y mientras algunas han optado por despidos masivos,\u00a0desde Intel quieren tener otro acercamiento para combatir la inflaci\u00f3n.<\/p>\n
Para ello han ideado un plan, que\u00a0han ofrecido a 2.000 empleados de la f\u00e1brica,\u00a0que consiste en una\u00a0baja temporal voluntaria con la suspensi\u00f3n del sueldo.\u00a0El objetivo es tratar de mantener a los empleados en n\u00f3mina y no tener que despedirlos, aunque por el momento, parece no estar cuajando.<\/p>\n