{"id":39905,"date":"2022-11-08T11:12:41","date_gmt":"2022-11-08T17:12:41","guid":{"rendered":"https:\/\/mickyandoniehn.com\/radio\/2022\/11\/08\/elon-musk-no-se-diferencia-tanto-de-steve-jobs-al-menos-a-la-hora-de-despedir-empleados\/"},"modified":"2022-11-08T11:12:41","modified_gmt":"2022-11-08T17:12:41","slug":"elon-musk-no-se-diferencia-tanto-de-steve-jobs-al-menos-a-la-hora-de-despedir-empleados","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/mickyandoniehn.com\/radio\/2022\/11\/08\/elon-musk-no-se-diferencia-tanto-de-steve-jobs-al-menos-a-la-hora-de-despedir-empleados\/","title":{"rendered":"Elon Musk no se diferencia tanto de Steve Jobs, al menos a la hora de despedir empleados"},"content":{"rendered":"

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Estos d\u00edas la actualidad informativa est\u00e1 siendo monopolizada por Elon Musk y no es para menos. El CEO de SpaceX, Tesla y Twitter est\u00e1 tomando medidas muy controvertidas sobre la red social que acaba de comprar. Entre ellas, despedir a miles de trabajadores.<\/p>\n<\/div>\n

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Elon Musk<\/a>\u00a0est\u00e1 en boca de todos. Desde que se hizo con la direcci\u00f3n de\u00a0Twitter<\/strong>,\u00a0el hombre m\u00e1s rico del mundo<\/a>\u00a0no ha parado de tuitear futuras acciones y de llevar a acabo algunas que son realmente crueles para los empleados de la compa\u00f1\u00eda.<\/p>\n

Empez\u00f3 hablando de cobrar la verificaci\u00f3n, un s\u00edmbolo para la red social que permite autentificar a los usuarios reales de los plagios, luego que si iba a permitir la total libertad de expresi\u00f3n, permitiendo a Donald Trump volver y, por \u00faltimo,\u00a0despidiendo a m\u00e1s de 3.000 trabajadores de la noche a la ma\u00f1ana<\/a>.<\/p>\n

Pero esta no es la primera vez que en el mundo de la tecnolog\u00eda hay un despido cruel y masivo por parte de empresas que ganan miles de millones al a\u00f1o. El CEO de\u00a0Tesla y SpaceX<\/strong>\u00a0no ha hecho nada que no hiciese en su momento Steve Jobs.<\/p>\n

En muchos sentidos, la complicada historia de\u00a0Elon Musk<\/strong>\u00a0con Twitter nos hace\u00a0viajar a los a\u00f1os 90, cuando otro gigante tecnol\u00f3gico tambi\u00e9n tom\u00f3 una medida extrema<\/strong>\u00a0al despedir a sus empleados. Por desgracia, la historia se repite.<\/p>\n

Cuando Apple tuvo que hacer un Twitter en los 90<\/h2>\n

Seg\u00fan informa<\/a>\u00a0David Heinemeier Hansson, cuando Apple estaba en una situaci\u00f3n muy mala a nivel econ\u00f3mico en 1997, Steve Jobs volvi\u00f3 a la compa\u00f1\u00eda tras unos a\u00f1os de destierro.<\/p>\n<\/div>\n

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Apple adquiri\u00f3 entonces la empresa en el exilio de Jobs, NeXT Software, en febrero de ese a\u00f1o. \u00a0Jobs se convirti\u00f3 en asesor del entonces consejero delegado de Apple, Gil Amelio, en el comit\u00e9 ejecutivo.\u00a0Al mes siguiente, Apple decidi\u00f3 despedir a 4.100 empleados tras archivar masivamente proyectos de software y hardware.<\/strong><\/p>\n

Por aquel entonces,\u00a0Apple declar\u00f3 que quer\u00eda reducir los costes operativos en 500 millones de d\u00f3lares anuales<\/strong>\u00a0y preve\u00eda un aumento de los m\u00e1rgenes brutos para el cuarto trimestre de su a\u00f1o fiscal 1997.<\/p>\n

Cuando Steve Jobs tom\u00f3 las riendas de Apple en 1997, los ejecutivos recibieron un trato similar al del exdirector general de Twitter, Parag Agrawal, y sus colegas la semana pasada:\u00a0se les mostr\u00f3 la puerta<\/a>.<\/p>\n

No se puede anticipar que Twitter corra la misma suerte que Apple, pero el sentido de la urgencia, el enfoque en el cliente y la voluntad de tomar decisiones r\u00e1pidas a pesar de que algunas de ellas ser\u00e1n err\u00f3neas los hace similares.\u00a0Elon Musk tiene un caramelo envenenado<\/strong>. Esto no es\u00a0Tesla<\/a>\u00a0ni\u00a0SpaceX<\/a>.<\/p>\n

Fuente: computerhoy.com<\/strong><\/p>\n<\/div>\n

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