{"id":84890,"date":"2025-01-23T10:13:01","date_gmt":"2025-01-23T16:13:01","guid":{"rendered":"http:\/\/mickyandoniehn.com\/radio\/2025\/01\/23\/honduras-extranjeros-dominan-cargos-clave-en-empresas-nacionales-y-transnacionales\/"},"modified":"2025-01-23T10:13:01","modified_gmt":"2025-01-23T16:13:01","slug":"honduras-extranjeros-dominan-cargos-clave-en-empresas-nacionales-y-transnacionales","status":"publish","type":"post","link":"http:\/\/mickyandoniehn.com\/radio\/2025\/01\/23\/honduras-extranjeros-dominan-cargos-clave-en-empresas-nacionales-y-transnacionales\/","title":{"rendered":"Honduras: extranjeros dominan cargos clave en empresas nacionales y transnacionales"},"content":{"rendered":"<\/p>\n<p>23.01.2025<\/p>\n<p>El\u00a0<strong>mercado laboral hondure\u00f1o<\/strong>\u00a0experiment\u00f3 en\u00a0<strong>2024<\/strong>\u00a0un fen\u00f3meno particular:\u00a0<strong>199 extranjeros\u00a0<\/strong>obtuvieron permisos para ocupar posiciones estrat\u00e9gicas en empresas nacionales y transnacionales.<\/p>\n<p>Un informe de la\u00a0<strong>Secretar\u00eda de Trabajo y Seguridad Social\u00a0<\/strong>detalla que estas contrataciones reflejan un d\u00e9ficit en la oferta acad\u00e9mica nacional para cubrir la demanda de perfiles especializados en sectores clave.<\/p>\n<h4>La alta gerencia y las ingenier\u00edas, las m\u00e1s demandadas<\/h4>\n<p>De acuerdo con el informe, el\u00a0<strong>86 %<\/strong>\u00a0de los extranjeros contratados en<strong>\u00a02024\u00a0<\/strong>contaban con educaci\u00f3n superior, predominando los ingenieros industriales, en sistemas y agr\u00f3nomos, as\u00ed como profesionales en administraci\u00f3n de empresas.<\/p>\n<p>Estos roles fueron ocupados mayoritariamente por hombres, quienes representan el\u00a0<strong>70 %<\/strong>\u00a0del total.<\/p>\n<div><\/div>\n<p>La mayor\u00eda de los contratos se centraron en cargos de alta responsabilidad como gerentes\u00a0<strong>(42 %),<\/strong>\u00a0directores\u00a0<strong>(15 %)<\/strong>\u00a0y jefes\u00a0<strong>(11 %)<\/strong>, siendo las industrias manufactureras y de servicios las principales contratantes.<\/p>\n<h4>La procedencia de los trabajadores extranjeros<\/h4>\n<p>En 2024, Honduras otorg\u00f3 199 carn\u00e9s de trabajo a extranjeros provenientes de un total de 27 pa\u00edses. El 48 % de los trabajadores extranjeros provino de pa\u00edses centroamericanos como Nicaragua, Guatemala y El Salvador, mientras que el 29 % correspondi\u00f3 a\u00a0<strong>Am\u00e9rica del Sur,<\/strong>\u00a0destac\u00e1ndose Colombia.<\/p>\n<div class=\"row\">\n<div class=\"col-md-12\">\n<div class=\"text-center section_banner_728x90 inline-1582844439901\">\n<div class=\"justify-content-center w-100 banner350\">\n<div><\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<p>Un 11 % lleg\u00f3 desde Am\u00e9rica del Norte, principalmente de\u00a0<strong>M\u00e9xico y Estados Unidos.<\/strong>\u00a0En menor medida, el 12 % restante abarc\u00f3 pa\u00edses de\u00a0<strong>Asia, Europa, \u00c1frica y Am\u00e9rica Insular<\/strong>, incluyendo\u00a0<strong>Alemania, China, Sud\u00e1frica, Bolivia, Canad\u00e1, Espa\u00f1a, Filipinas, Corea del Sur y Paraguay<\/strong>.<\/p>\n<p>Esta diversidad evidencia la creciente integraci\u00f3n de talento internacional en el mercado laboral hondure\u00f1o.<\/p>\n<p>Los nicarag\u00fcenses destacan en el sector servicios, mientras que los colombianos lideran en la industria manufacturera y los mexicanos en puestos docentes y administrativos.<\/p>\n<p>Adem\u00e1s, empresas transnacionales representan el<strong>\u00a053 %<\/strong>\u00a0de las contrataciones, concentr\u00e1ndose en actividades econ\u00f3micas como\u00a0<strong>servicios (35 %), manufactura (34 %) y comercio (21 %).<\/strong><\/p>\n<p>Actividad econ\u00f3mica de las empresas demandantes de mano de obra<br \/>\nextranjera seg\u00fan capital de origen<\/p>\n<h4>Un mercado laboral desigual<\/h4>\n<p>El informe tambi\u00e9n expone la desigualdad de g\u00e9nero en las contrataciones. Mientras que el 70 % de los empleados son hombres, solo el\u00a0<strong>30 %<\/strong>\u00a0son mujeres.<\/p>\n<p>Estas \u00faltimas se desempe\u00f1an principalmente en roles de coordinaci\u00f3n, docencia y gerencia en sectores como comercio y servicios.<\/p>\n<p>Los salarios ofrecidos a los extranjeros son significativamente m\u00e1s altos que los del mercado laboral local.<\/p>\n<p>Un\u00a0<strong>35 %<\/strong>\u00a0de ellos perciben ingresos superiores a los<strong>\u00a0100,000 lempiras mensuales<\/strong>, ocupando roles de gerencia y vicepresidencia en empresas transnacionales.<\/p>\n<p>El informe subraya una necesidad urgente de alinear la oferta educativa nacional con las demandas del mercado laboral.<\/p>\n<p>Los extranjeros ocupan puestos que requieren altos niveles de especializaci\u00f3n, lo que plantea un desaf\u00edo para las instituciones educativas y una oportunidad para el desarrollo del talento local.<\/p>\n<p>El an\u00e1lisis deja al descubierto una brecha entre la oferta acad\u00e9mica y la demanda laboral en Honduras.<\/p>\n<p>Mientras el pa\u00eds lucha por retener su propio talento, los extranjeros encuentran en el mercado local una oportunidad para destacar en posiciones estrat\u00e9gicas.<\/p>\n<p>La pregunta es: \u00bfpodr\u00e1 Honduras formar a los profesionales que el mercado requiere o seguir\u00e1 dependiendo de talento for\u00e1neo para suplir sus necesidades m\u00e1s cr\u00edticas?<\/p>\n<p>\u00a0<\/p>\n<p>TU NOTA<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>23.01.2025 El\u00a0mercado laboral hondure\u00f1o\u00a0experiment\u00f3 en\u00a02024\u00a0un fen\u00f3meno particular:\u00a0199 extranjeros\u00a0obtuvieron permisos para ocupar posiciones estrat\u00e9gicas en empresas nacionales y transnacionales. 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