{"id":56534,"date":"2023-05-13T12:12:54","date_gmt":"2023-05-13T18:12:54","guid":{"rendered":"https:\/\/mickyandoniehn.com\/radio\/2023\/05\/13\/la-reduccion-de-jornada-en-espana-es-posible-siempre-y-cuando-haga-mucho-calor\/"},"modified":"2023-05-13T12:12:54","modified_gmt":"2023-05-13T18:12:54","slug":"la-reduccion-de-jornada-en-espana-es-posible-siempre-y-cuando-haga-mucho-calor","status":"publish","type":"post","link":"http:\/\/mickyandoniehn.com\/radio\/2023\/05\/13\/la-reduccion-de-jornada-en-espana-es-posible-siempre-y-cuando-haga-mucho-calor\/","title":{"rendered":"La reducci\u00f3n de jornada en Espa\u00f1a es posible. Siempre y cuando haga mucho calor"},"content":{"rendered":"<\/p>\n

Estamos asistiendo a un cuatrimestre de 2023 excepcionalmente c\u00e1lido. El abril que hemos dejado atr\u00e1s tuvo temperaturas medias de hasta tres grados por encima de lo normal,\u00a0siendo el abril m\u00e1s seco desde 1961<\/a>. Que va a hacer calor este verano es casi un hecho. Y es por eso que, de cara a lo que se nos viene encima, el Gobierno ya ha empezado a mover ficha para evitar\u00a0accidentes como los vividos el a\u00f1o pasado<\/a>\u00a0en materia laboral cuando las temperaturas fueron extremadamente altas.<\/p>\n

Estos cambios en la regulaci\u00f3n van m\u00e1s all\u00e1 del campo o de las f\u00e1bricas y van a afectar a todos los trabajadores y sectores. Es un antes y un despu\u00e9s en protecci\u00f3n de los trabajadores. Te lo explicamos.<\/p>\n

Reducci\u00f3n de jornada<\/strong>. El Gobierno aprob\u00f3 el jueves en un Consejo de Ministros extraordinario\u00a0una bater\u00eda de medidas<\/a>\u00a0que tienen como objetivo combatir la crisis clim\u00e1tica y la sequ\u00eda. De esta manera, obligar\u00e1n a las empresas a establecer un plan para definir las\u00a0actividades prohibidas al aire libre<\/a>\u00a0cuando existan condiciones clim\u00e1ticas extremas, como las olas de calor. Adem\u00e1s, de manera general la norma recoge la\u00a0obligaci\u00f3n de \u00abmodificar o reducir\u00bb las jornadas de trabajo<\/a>\u00a0cuando la Agencia Estatal de Meteorolog\u00eda (AEMET) emita alertas.<\/p>\n

Por ejemplo, un trabajador que realice su trabajo en la calle (como puede ser un repartidor, un electricista o un barrendero) parar\u00e1 cuando la AEMET active la alerta naranja o roja siempre que las empresas afectadas determinen que no se puede garantizar la protecci\u00f3n de los trabajadores. O, en su defecto, se modificar\u00e1 o reducir\u00e1 la jornada sin llegar a suspenderla.<\/p>\n

\u00bfQui\u00e9n es el responsable?<\/strong>\u00a0Las empresas. Con estas nuevas medidas, lo que el Gobierno ha hecho es\u00a0dejar en manos de las compa\u00f1\u00edas el criterio para decidir<\/a>\u00a0si se debe detener o no una actividad ante el calor extremo si existe una amenaza \u201cgrave e inminente\u201d. Y ser\u00e1n tambi\u00e9n las empresas las que determinen qu\u00e9 es \u00abgrave e inminente\u00bb. \u00bfC\u00f3mo? Modificando sus actuales planes de riesgos en materia clim\u00e1tica y estableciendo nuevas pautas.<\/p>\n

A priori parece que, d\u00e1ndole esta potestad a las empresas, los trabajadores podr\u00edan estar incluso en m\u00e1s vulnerabilidad, pero en realidad podr\u00eda servir como catalizador para que dichas empresas se pongan las pilas y eviten las posibles sanciones que acabar\u00e1n llegando.<\/p>\n

\u00bfQu\u00e9 cambia?\u00a0<\/strong>Actualmente la norma s\u00ed especifica las temperaturas en interiores, pero no hace lo mismo en exteriores. Adem\u00e1s, ahora todas las profesiones tendr\u00e1n que obedecer el reglamento, tanto si trabajan al aire libre como si no. Ahora mismo\u00a0la normativa fija<\/a>\u00a0que las condiciones deben ser en espacios cerrados de una temperatura entre los 17 y 27\u00ba para trabajos sedentarios y de entre 14 a 25\u00ba para los ligeros.<\/p>\n

Igualmente, el Real Decreto 486\/97, Disposiciones M\u00ednimas de Seguridad y Salud en los Lugares de Trabajo\u00a0dedica el art\u00edculo 7 y el Anexo III<\/a>\u00a0a las condiciones termohigrom\u00e9tricas. Y la\u00a0Ley 31\/1995, de Prevenci\u00f3n de Riesgos Laborales<\/a>, establece que los empresarios deben garantizar la salud de los trabajadores a su servicio en todos los aspectos relacionados con el trabajo y contiene las l\u00edneas generales de c\u00f3mo deben hacerlo.<\/p>\n

\u00bfEntonces, a qu\u00e9 temperatura tengo que parar?<\/strong>\u00a0Si trabajas al aire libre, no existe una temperatura concreta a la que una empresa est\u00e1 obligada a parar su actividad. Y es ah\u00ed donde entra el peligro del estr\u00e9s t\u00e9rmico. Recordemos que en 2022, el Instituto de Salud Carlos III estim\u00f3 en\u00a0360 las muertes atribuibles<\/a>\u00a0a las altas temperaturas registradas en los seis primeros d\u00edas de la ola de calor que afect\u00f3 a Espa\u00f1a el julio pasado.<\/p>\n

El problema es que\u00a0el riesgo de estr\u00e9s t\u00e9rmico<\/a> no solo depende de la temperatura, sino de otros factores como la humedad e incluso la ropa, los descansos, la hidrataci\u00f3n, etc. No es lo mismo 40 grados a la sombra y con un clima seco que 30 grados al sol y con una alta humedad. Por eso habr\u00e1 los empleados deber\u00e1n estar atentos a los posibles s\u00edntomas.<\/p>\n

Una nueva labor para Inspecci\u00f3n de Trabajo.<\/strong>\u00a0Todo esto nos lleva a que el organismo tenga m\u00e1s herramientas para llevar a cabo sanciones all\u00e1 donde no se cumpla la ley y se ponga en riesgo la salud y seguridad de los trabajadores por las temperaturas extremas. \u00a0De hecho, las multas por no proteger la salud de los trabajadores son las m\u00e1s altas y\u00a0llegan hasta los 983.736 euros<\/a>.<\/p>\n

Aunque a d\u00eda de hoy los empresarios ya tienen la obligaci\u00f3n de proteger a los trabajadores en este sentido,\u00a0la norma es bastante abstracta<\/a>: \u00abEn los lugares de trabajo al aire libre y en los locales de trabajo que, por la actividad desarrollada, no puedan quedar cerrados, deber\u00e1n tomarse medidas para que los trabajadores puedan protegerse, en la medida de lo posible, de las inclemencias del tiempo\u00bb. Las nuevas medidas son econ\u00f3micamente m\u00e1s dr\u00e1sticas, sobre todo si tenemos en cuenta que los parones de actividad pueden costarle a las empresas miles de euros.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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