{"id":14640,"date":"2022-04-27T14:12:35","date_gmt":"2022-04-27T20:12:35","guid":{"rendered":"http:\/\/mickyandoniehn.com\/radio\/2022\/04\/27\/aprobada-en-primer-debate-la-derogacion-de-ley-de-empleo-por-hora\/"},"modified":"2022-04-27T14:12:35","modified_gmt":"2022-04-27T20:12:35","slug":"aprobada-en-primer-debate-la-derogacion-de-ley-de-empleo-por-hora","status":"publish","type":"post","link":"http:\/\/mickyandoniehn.com\/radio\/2022\/04\/27\/aprobada-en-primer-debate-la-derogacion-de-ley-de-empleo-por-hora\/","title":{"rendered":"Aprobada en primer debate la derogaci\u00f3n de Ley de Empleo por Hora"},"content":{"rendered":"

Tegucigalpa,Honduras mi\u00e9rcoles 27 abril 2022<\/strong><\/p>\n<\/p>\n

El Congreso Nacional (CN) aprob\u00f3 en primer debate la derogaci\u00f3n de la Ley de Empleo por Hora, apost\u00e1ndole para que la normativa laboral del pa\u00eds regrese a su origen.<\/p>\n

Por considerarla como una ley que iba en contra de los intereses de los trabajadores y del C\u00f3digo del Trabajo, la comisi\u00f3n especial de dictamen, nombrada por el presidente Luis Redondo, ha recomendado la total derogaci\u00f3n de la Ley de Empleo por Hora, apost\u00e1ndole para que la normativa laboral del pa\u00eds regrese a su origen.<\/p>\n

El decreto que derogar\u00e1 la ley ya pas\u00f3 en su primer debate en el seno del pleno legislativo y deber\u00e1 de ser discutida en dos debates m\u00e1s para su aprobaci\u00f3n.<\/p>\n

Ley violenta derechos de trabajadores<\/p>\n

Entre las razones principales para derogar la Ley es porque la misma, en el transcurso de los a\u00f1os que ha estado en vigencia, recibi\u00f3 innumerables las denuncias de parte de los trabajadores por la p\u00e9rdida de los salarios dignos; desprotecci\u00f3n en materia de salud y seguridad; l\u00edmites en la jornada de trabajo.<\/p>\n

A su vez, la Ley de Empleo por Hora denegaba a los trabajadores derechos adquiridos y prestaciones sociales de la protecci\u00f3n frente a los riesgos profesionales y de seguridad social; derecho a la sindicalizaci\u00f3n y contrataci\u00f3n colectiva; la protecci\u00f3n contra la violencia laboral; entre otras.<\/p>\n

\u00a0<\/p>\n

Cabe resaltar que, la comisi\u00f3n especial ha tomado esta importante decisi\u00f3n tras una amplia jornada de socializaci\u00f3n con las Centrales Obreras, Central General de Trabajadores (CGT), Confederaci\u00f3n Unitaria de Trabajadores de Honduras (CUTH), Confederaci\u00f3n de Trabajadores de Honduras (CTH), y Centro de Derechos de las Mujeres (CDM).<\/a><\/p>\n

Con los empresarios, la comisi\u00f3n escucho las opiniones de representantes del Consejo Hondure\u00f1o de la Empresa Privada (Cohep), sector maquila, Asociaci\u00f3n Nacional de Acuicultores de Honduras (ANDAH), C\u00e1mara de Comercio e Industrias del Sur, C\u00e1mara de Comercio e Industrias de Tegucigalpa (CCIT), C\u00e1mara de Comercio e Industrias de Cort\u00e9s (CCIC), Asociaci\u00f3n Nacional de Industriales (ANDI), empresas de Call Center, entre otras.<\/a><\/p>\n

El trabajo por horas est\u00e1 legalmente regulado desde 1974 mediante el Decreto de Ley 121 de aplicaci\u00f3n del Salario M\u00ednimo, por lo cual es legal contratar a un trabajador por medio tiempo o por hora, pero eso s\u00ed, pagando todos los derechos laborales y mediante contratos indefinidos como es la norma general del Derecho del Trabajo vigente.<\/a><\/p>\n

Fuente: La Tribuna<\/strong><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

Tegucigalpa,Honduras mi\u00e9rcoles 27 abril 2022 El Congreso Nacional (CN) aprob\u00f3 en primer debate la derogaci\u00f3n de la Ley de Empleo por Hora, apost\u00e1ndole para que la normativa laboral del pa\u00eds regrese a su origen. Por considerarla como una ley que iba en contra de los intereses de los trabajadores y del C\u00f3digo del Trabajo, la …<\/p>\n","protected":false},"author":0,"featured_media":14641,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_jetpack_memberships_contains_paid_content":false,"footnotes":""},"categories":[5],"tags":[],"class_list":["post-14640","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","","category-noticias"],"jetpack_sharing_enabled":true,"jetpack_featured_media_url":"http:\/\/mickyandoniehn.com\/radio\/wp-content\/uploads\/2022\/04\/FRUtV22XoAEPcHS-e1651070692105-300x160-1-xPLWT1.jpeg","_links":{"self":[{"href":"http:\/\/mickyandoniehn.com\/radio\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/14640","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"http:\/\/mickyandoniehn.com\/radio\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"http:\/\/mickyandoniehn.com\/radio\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"http:\/\/mickyandoniehn.com\/radio\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=14640"}],"version-history":[{"count":0,"href":"http:\/\/mickyandoniehn.com\/radio\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/14640\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"http:\/\/mickyandoniehn.com\/radio\/wp-json\/wp\/v2\/media\/14641"}],"wp:attachment":[{"href":"http:\/\/mickyandoniehn.com\/radio\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=14640"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"http:\/\/mickyandoniehn.com\/radio\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=14640"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"http:\/\/mickyandoniehn.com\/radio\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=14640"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}